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统计工作计划简短范文汇总五篇

工作计划 |

时间:

2023-08-10

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【www.jsbzg.net--工作计划】

工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。以下是为大家整理的统计工作计划简短范文汇总五篇,欢迎品鉴!

统计工作计划简短篇1

为促进全区统计法制宣传教育工作,提高统计法制的社会知晓度和影响力,为第三次全国经济普查和统计“四大工程”建设营造良好的法制环境和依法统计社会氛围,确保统计法制宣传教育效果,结合我区统计工作实际,制定全年统计法制宣传教育计划。

统计法制宣传教育融入统计四大工程建设,主要以“企业一套表”为重点贯穿统计业务布置、培训:数据采集、质量核查、资料公布全过程。进一步规范统计工作行为,增强统计调查对象对统计报表的及时、准确,数据的真实可信,防止和减少中间环节对统计数据干扰,尊重和保障企业独立上报数据的合法权益。

充分利用《统计法》颁布30周年纪念日、“”全国法制宣传日、“”中国统计开放日、及“”统计颁布日等重要时点,尤其是要充分利用《统计法实施条例》的出台和第三次经济普查的开展有利时机,加大对社会公众的普法宣传教育,增强法制宣传效果,在全社会掀起统计法制宣传教育的新高潮。.CoM

针对不同普法对象,有针对性地采取不同的宣传形式,提高各级领导对统计工作的重视度,调查对象对统计工作的执行力。

通过与区组织部门、法制部门举办部门分管领导干部培训班,统计法制讲座,使各级领导、部门及企(事)业单位负责人充分了解统计法律法规、统计方法制度及统计工作要求。推进“一法一规”进党校,努力实现对领导干部统计法制宣传工作的经常化、制度化。突出抓好“四上”企业负责人的普法宣传教育,亟力提高企业领导对统计“四大工程”建设的配合程度。

主要抓好统计人员的持证上岗培训、统计专业培训、统计法制教育培训工作,增强对统计法的敬畏意识,恪守统计职业道德的底线,严守统计“四条红线”,邀请省、市局专家进行统计法制知识授课。切实提高广大统计人员的责任意识、增强法制观念。

统计工作计划简短篇2

在当今信息化时代,文书统计工作的重要性愈发凸显。随着社会的不断发展和进步,各种信息的涌现和互联网的普及,统计工作对于政府、企业和社会组织而言具有极其重要的意义和价值。

因此,制定一份详细、具体且生动丰富的文书统计工作计划的必要性显而易见。本文将从计划的编制、内容的设计以及实施与监督等方面,对此进行阐述和分析。

一、计划的编制

在制定文书统计工作计划之前,我们需要充分了解所在单位、行业以及统计工作的相关政策、法规和标准,掌握文书统计工作的实际情况和需求。

其次,要明确计划的时间、任务、目标和指标等重点要素,确保计划的科学性、可行性和实际效果。

最后,根据计划的情况和要求,确定计划的编制人员、组织者和主导者,并及时对计划进行修正和完善。

二、内容的设计

在设计文书统计工作计划的内容时,要遵循科学、规范、实用、可操作性和实际效果等原则。

(一)任务和目标

文书统计工作的任务和目标应当与单位的工作任务和目标相契合,确保计划的贯彻执行和实际效果。

任务和目标的制定应当达到具体、实际、明确、可量化的要求,以便进行具体的统计工作。

(二)指标体系

指标体系是文书统计工作的核心内容,应当对指标的类型、计算方法、数据来源和报送时间等方面进行细致的规定。

指标体系应当有明确的逻辑结构,按照总体目标下设定大类目标和小类目标,使之与任务和目标相呼应。

(三)工作流程

在文书统计工作方案的设计过程中,应当明确工作流程,设计任务分工和岗位职责,从而实现文书统计工作的科学、高效和规范管理。

(四)考核制度

考核制度是文书统计工作计划的重要组成部分,具有推动和监督作用。

考核制度应当包括责任考核、过程考核和结果考核,以确保文书统计工作的高质量、高效率和高达标率。

三、实施与监督

在实施文书统计工作计划时,应当通过制定实施方案、组织培训和加强督导等多种手段来确保计划的实施效果。

同时要建立专门的监督机制,定期对文书统计工作计划实施情况进行跟踪和评估,及时发现问题和解决问题。

如此,文书统计工作计划才能够得到充分的落实和实施,从而促进单位的科学决策和管理、优化生产效率和资源利用率、提高企业的核心竞争力和市场竞争力。

总之,做好文书统计工作计划需要注意计划的编制、内容的设计和实施与监督等方面,确保计划的科学、全面、可行和实施效果,进而达到优化企业管理、提高生产效率、改进工作流程和质量管理等目的,为企业的发展注入更大的活力和动力。

统计工作计划简短篇3

出纳统计工作计划

在现代企业中,出纳统计工作占据了重要的角色。出纳是公司财务部门的一员,负责日常的账务处理和财务数据统计。出纳统计工作计划是一份详细而具体的文件,旨在规划出纳部门在一定时间范围内的工作任务和目标。下面将详细介绍一份出纳统计工作计划的重要性以及其具体内容。

首先,出纳统计工作计划的编制对于公司财务管理具有重要意义。通过合理安排和分配出纳的时间和任务,能够提高出纳工作的效率和准确性。在快节奏的工作环境中,出纳需要同时处理多项任务,包括处理日常的收支、开具发票、跟踪账款、记录银行存款和提款等。一个合理的工作计划可以帮助出纳合理安排时间,确保任务得以顺利完成。

其次,出纳统计工作计划的编制还能够促进企业财务管理的监督和控制。通过制定具体的工作目标和要求,上级主管能够对出纳的工作进展进行监督和评估。这有助于发现并及时纠正出现的问题,以及推动出纳工作向着目标和标准稳步前进。

此外,出纳统计工作计划还能够规范出纳的工作行为和方法。在账务处理和数据统计过程中,出纳需要遵循一定的规定和流程,以确保财务数据的准确性和可靠性。通过在工作计划中详细列出工作步骤和标准,出纳能够按照规定的方式进行工作,避免出现错误和疏漏。

接下来,我们将详细说明一份出纳统计工作计划的具体内容。

1. 定义工作目标和任务:在工作计划中,明确列出出纳需要完成的具体工作目标和任务,例如每个月的财务报表编制、每周的银行对账、每天的现金收支记录等。这些目标和任务应该具有时间性和可计量性,以便评估和监督。

2. 制定工作时间表:根据工作目标和任务的量和重要性,制定一个清晰的工作时间表,包括每个工作日的计划和时间分配。这有助于出纳合理安排时间,优化工作效率。

3. 明确工作流程和规范:在工作计划中列出详细的工作流程和规范。包括账务处理、数据录入、财务报表编制等,确保出纳按照规定的程序和标准进行工作。

4. 制定质量要求和指标:制定财务数据的质量要求和指标,如数据准确性、精度和及时性等。这有助于出纳根据标准进行自我评估,提高工作质量。

5. 设立监督和评估机制:制定出纳工作的监督和评估机制,包括定期检查和报告,以确保工作得到有效监督和评估。

6. 定期沟通和反馈:定期与出纳交流和反馈,了解工作进展、面临的问题和需求。这有助于及时解决问题,改进工作计划。

7. 不断优化和改进:根据实际工作情况和反馈意见,进行必要的优化和改进。及时更新工作计划,确保其与现实工作相适应。

总之,出纳统计工作计划是重要的管理工具,能够规划和优化出纳的工作任务和目标。通过合理安排和规范工作行为和方法,能够提高出纳工作的效率和准确性。同时,工作计划还有助于实现对出纳工作的监督和控制,促进财务管理的规范和提升。我们要高度重视出纳统计工作计划的编制和执行,确保企业财务管理的顺利进行。

统计工作计划简短篇4

为了使统计室工作能够适应现代化医院管理的需要,保证各项统计数据及时地完成上报任务,根据统计工作性质,总结去年工作中存在的问题,对部分工作进行调整,制定出20***年的工作计划如下:

今年统计室的重点工作是进一步提高统计信息工作的准确率,首先从各科原始数据报表填报审核,重点对住院病人统计报表、出院卡填报工作抓起,它是反映医院统计数量指标、质量指标、效率指标等统计信息的依据。

认真做好日常统计工做,抓好统计资料的收集、整理、对收集回来的门诊、急诊、住院病区工作日报表、出院病人卡进行具体细致的审核汇总后,输入计算机完成各项统计调查及医院统计报表。认真审核生成的各类报表数据,对月(季、年)度各类统计报表逐一进行数据的罗辑、平衡校验,当发现数据有误时及时查找原因,加以改正,不断提高统计数据质量,完善各项统计原始资料的收集、整理、登记制度,规范统计基础工作,健全统计工作制度,发挥积极性和敬业精神,认真审核原始统计资料。严格监控统计数据质量,对原始统计资料的缺项、迟报、漏报进行质控,优化统计信息职能。坚持真实、准确、及时地完成各项统计报表,健全统计台帐,积累历史资料,根据医院各阶段发展的情况,写出综合统计分析报告,力求以统计数字、统计图表、统计报告相结合的形式,准确及时地反映医院医疗活动情况,为院领导提供各种统计信息数据。

认真地贯彻落实卫生部《中国卫生统计调查制度》。主要是完成卫生部布置的网络直报准备工作及上报任务,完成卫统1—5表等调查任务。执行各项统计调查制度,完成各项报表任务。主要有每月(季、年)门急诊、住院工作报表,医院社会及经济效益报表、疾病分类及年龄构成等各类医院统计报表,做好单病种费用及临床路径统计。为上级各部门检查工作提供相关的统计报表数据。

为满足日益深入的医院现代化管理的迫切需要,把统计工作的内容从单纯提供医疗统计数据转变运用统计方法对医疗活动进行监测、分析、控制和预测的轨道上来。拓展后的统计工作范围不仅限于执行统计法规和统计制度,完成统计报表的医疗业务统计,应用统计理论和方法对过去进行综合评价,对未来进行预测,使统计工作广泛应用于医院管理决策领域,医疗质量领域和医学研究领域,实现由单纯的医疗业务统计过渡,体现了统计工作在医院管理中应有的地位与作用。努力学习业务相关知识,进一步扩大知识面 ,丰富充实、巩固和提高卫生统计知识 ,医学基础知识、医学管理知识和计算机应用与技能。要具备过硬本领和良好的业务素质,才能为临床第一线、为医院管理提供优质高效的统计服务,

20***年的统计工作为适应新时期医院管理要求的需要, 统计室的工作将是继续抓好统计质量、提高统计服务水平的一年。为进一步提高医院信息系统管理水平,实现信息服务标准规范化,充分体现统计信息管理在医院评审工作中的地位和作用。统计人员要加强自身建设,跟上信息化发展的步伐,进一步完善和规范统计基础工作.提高信息价值,做好统计信息资源的研发利用,为医院管理、院领导的决策和医疗科室自身的管理提供准确及时的统计数据服务,更好地为医院管理服务,努力实现统计信息工作与医院改革同步发展。

以上是统计室一年的工作计划,请予指导。

统计工作计划简短篇5

为深入学习实践科学发展观,加强统计系统人才队伍建设,在全市培养和造就一批高素质的统计干部队伍,全面提升全市统计工作水平,根据上级的总体部署和具体要求,特制定本年度统计教育培训工作计划如下:

一、指导思想

20***年,全市统计教育培训工作继续深入贯彻落实科学发展观,以建设学习型机关为载体,以加强干部队伍和人才队伍的能力建设为重点,大力发展以提高统计人员素质为目标的统计教育培训工作,不断开展以提高统计系统及广大统计人员的业务素质及能力培训,为促进我市统计工作持续健康发展提供智力支持和人才保障。

二、工作目标

(一)紧紧围绕全市统计工作重点,统筹规划、合理安排全市统计干部和统计从业人员的各类系统教育、培训和学习,结合形势需要、岗位需要和工作需要开展综合素质教育和专题培训。

(二)抓住省局20***年教育培训重点,围绕“四大工程”建设向基层倾斜的契机,加强与省局相关处室的联系,积极组织市、区、乡统计业务人员参加国家和省局组织的各类面向基层开展的业务培训班次。

三、主要任务

(一)统计从业资格考试及认定工作

做好市、区、乡三级统计从业资格考试网上报名工作,对不能上网的考生及时提供上网报名服务;积极主动的向基层统计人员宣传有关统计法律、法规,认真听取他们对统计工作的意见和建议,热心帮助他们解决报名和工作上的困难。规范管理,精心组织,做好统计从业资格考试、考务、资格认定以及证书管理等各项工作。

(二)统计专业职称工作

1、高级统计师考评结合工作

严格按照山东省人事劳动社会保障厅、山东省统计局文件要求,加强宣传、广泛发动,组织我市符合条件人员及时参加高级统计师资格考试和评审,并做好相关咨询、服务工作。全面掌握全市具备中级统计师资格人员的具体情况,协助相关人员完成职称英语、计算机等科目考试,积极组织相关人员参加赴省考试。及时报送相关人员评审材料,及时反馈评审结果。

2、中、初级统计职称考试工作

做好对全市实行职称工资套改的单位和中央、省驻莱大中型企业以及各区政府统计机构人员和各乡镇经管统计站工作人员的重点宣传发动工作。通过统计继续教育培训,积极动员全市取得统计从业资格证的统计员参加统计初级职称考试,认真筛选够条件的统计从业人员报考中级职称考试。

(三)统计继续教育培训工作

按照省统计局规定,组织全市各行业具有统计从业资格证书和统计专业技术职务的从业人员分行业、分期次参加统计人员继续教育培训。选好教材和讲师,保证学时,注重培训针对性和实效性,力求通过培训促进参培人员统计业务技能的提高。严格要求、严肃考风,抓好继续教育考试工作,认真登记学员的继续教育学分和继续教育记录。

(四)统计系统内部教育培训工作

1、认真开展好本级系统内统计业务知识轮讲工作。加强本系统干部职工的业务知识培训交流,突破专业局限,增强统计人员分析、处理问题的全面性和系统性,促进各业务科室之间的沟通与配合。

2、采取请进来、走出去等方式,增进学习形式的多样性。根据工作需要,积极聘请有关专家及省局有关领导赴莱,就年度重点工作、综合形势、宏观经济分析、统计方法制度改革等内容举办专题讲座,达到开阔眼界、启发思路、指导工作的目的。结合自身工作实际,组织到先进地市考察学习,达到学习经验、促进交流,推动工作的目的。

3、充分利用省局培训资源,加强与省局有关处室的沟通联系,积极参加省局组织的各项面向基层的业务培训,解决我市培训需求。

(一)市局成立由局长任组长、各分管局长任副组长的全市统计教育领导小组,市统计局办公室负责全市统计教育培训的具体组织实施,各专业科室、队、中心积极配合做好各项培训工作。各级统计部门要高度重视统计人员教育培训工作,加强组织领导,明确专人负责统计教育培训工作。培训期间,各区统计部门要切实抓好相关工作的落实,积极做好本辖区参培人员的组织工作。

(二)两区统计局、高新区经发局、雪野旅游区经发局要全面掌握辖区内企事业单位的统计人员从业情况,重点掌握各园区内企业统计人员配备和持证上岗情况,配合市局扎实做好辖区内相关人员的上述各类培训、考试工作。市局将不定期开展统计执法检查,检查各有关单位对《统计从业资格认定办法》和《山东省统计局关于实行统计调查报表资格审核制度的通知》的落实情况,严查单位不配统计员和无证上岗人员上报统计报表的行为。

(三)全市统计人员要提高认识,进一步增强学习培训的主动性和自觉性,把各项教育培训作为提高自身综合能力、做好统计工作的一次良好机会。要坚持理论联系实际,真正把所学的知识充分运用到实际工作中去,为做好各项统计工作提供保证。

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